Pourquoi les blogs sont fantastiques (1)
Cela fait environ un an que je tiens Le Journal du Coach. Cet anniversaire me donne envie de faire un point sur cette expérience - cela pourra toujours servir à ceux et celles qui envisagent eux aussi de créer un blog professionnel, pour mesurer les bénéfices qu'ils peuvent en attendre.
Après une longue phase de mise en place, et de multiples descentes dans la salle des machines de Typepad, je me suis aperçu que l'on peut tenir un blog sans y passer ses soirées et ses nuits. Avec l'habitude, deux ou trois heures par semaine suffisent largement pour l'animer. De temps en temps, on a des envies de changement, on redescend dans la salle des machines, pour raboter ici, rajouter là , faire quelques modifications du design, rafraîchir, enrichir l'interface. Pas besoin d'être un informaticien surdiplômé, même si une certaine aisance avec les machines n'est pas inutile. Mais aujourd'hui, qui travaille sans ordinateur ?
Le weblog est un journal à soi. On peut en faire un journal intime, ou un journal professionnel (mon propos concerne principalement cette utilisation). On peut aussi, comme beaucoup de bloggers, mêler les deux. C'est un des avantages de ce mode de publication, éminemment en phase avec l'air du temps qui valorise l'individualisation, l'expression intime, le "marketing personnel".
Pour le salarié, ce peut être un moyen de faire savoir urbi et orbi qu'il est différent, qu'il ne se fond pas dans la structure, qu'il reste critique et conserve son libre arbitre malgré les mots d'ordre. Pour un consultant, un dirigeant, c'est un moyen de valoriser ses projets, de faire savoir qu'il existe (besoin de notoriété, de différenciation) et qu'il intervient sur tel domaine particulier. Pour un chercheur d'emploi, c'est un CV dynamique, un moyen de court-circuiter le système lettre-de-motivation-cv-entretien en prenant l'initiative de se faire connaître autrement.
(Une parenthèse. Nous perdons la mémoire, au point d'oublier à quel point le monde a été profondément modifié par l'approche Réseau : les mass medias peinent à suivre cette lame de fond du "dialogue sans intermédiaire" entre individus, qui se connectent les uns aux autres selon des affinités thématiques. Ancien journaliste, je ne peux que constater la baisse de crédibilité des médias - notamment écrits - ces dernières années. A l'origine de cette perte d'influence, il me semble qu'il y a, d'abord, l'excès de langue de bois, l'auto-censure, le manque de dynamisme éditorial et d'originalité. La liberté d'expression déserte les journaux, la censure pèse fortement sur des rédactions précarisées, pressurées, dans la main de grands industriels - et alors même que l'évolution juridique en France rogne les espaces de liberté de parole, définit de plus en plus ce qui relève de l'acceptable et du "politiquement incorrect" (essayez de critiquer la marque d'un grand annonceur, pour voir). Les blogs sont venus prendre cette place. La nature a horreur du vide.)
Les bénéfices du blog ? D'abord, faciliter les contacts, y compris avec des inconnus de passage. Cela peut déboucher sur des contacts dans la vie réelle. Ils se font sur un mode assez direct, parce qu'un lecteur peut se faire au préalable une idée assez juste de vos centres d'intérêts, de vos compétences, en jettant un oeil sur votre blog.
Si vous envisagez de vous lancer dans l'aventure, tenez compte, cependant, de votre cible. Elle ne sera pas forcément en phase avec le "blogging". Certains secteurs d'activité sont technophobes. A l'exception de quelques pionniers et technophiles invétérés, les bloggers sont rares dans le monde des ressources humaines, et parmi les dirigeants français. Ceux qui blogguent sont le plus souvent des entrepreneurs du monde des technologies et de l'Internet, même si quelques pionniers venus d'autres horizons s'y sont mis parfois avec succès. Ils sont l'arbre qui annonce la forêt.
D'un autre côté, si personne ne bloggue sur les sujets qui vous intéressent, c'est sans doute qu'il y a une place à prendre !
Car le blog est un mode de communication professionnel d'une idéale souplesse. Outre le fait qu'il soit très aisé de le mettre à jour, d'y rajouter de nouveaux articles, des photos, des liens, etc. il présente l'avantage d'être généralement très bien référencé par les moteurs de recherche. Ainsi les visiteurs sont le plus ouvent des personnes ayant effectué une recherche en rapport direct avec le contenu de vos pages. La qualité du contact est donc a priori forte.
Surtout, le blog est la démonstration de cet adage : "le pouvoir appartient à celui qui diffuse l'information". Votre disque dur est encombré de textes de références, de bookmarks vers des ressources diverses, toutes liées à votre activité, à votre approche. Pourquoi les laisser moisir ? Mettre ces ressources en lignes, dans un blog, c'est apporter une pierre au débat public, faire état d'une expertise, et construire un discours "en avançant".
Car c'est un grand avantage du blog, et sans doute un point essentiel : la structuration du contenu peut se faire en avançant, même a posteriori. Très nouveau par rapport aux architectures web classiques. Par le simple ajout de mots-clé, la catégorisation des notes et des articles se constitue. Inutile donc de définir à l'avance vos contenus d'une manière très précise. Laissez-vous aller à l'inspiration, à ce qui vous passe par la tête, à ce qui vous vient dans l'instant. Après quelques temps, retournez-vous sur ce que vous avez produit : c'est vous !
Très bon résumé de ce qu'apporte le blog. De manière générale je dirais que l'évolution du net nous fait basculer vers une culture de partage et d'enrichissement commun. La culture du "pouvoir c'est le savoir" est entrain de s'effondrer.
Rédigé par: Jacques Froissant (Altaide : le recrutement high tech) | le 14 mars 2006 à 16:38
Bon anniversaire !
Rédigé par: Gilles Klein | le 16 mars 2006 à 00:16
Tout à fait d'accord avec cette synthèse sur l'apport du Blog.
La blogosphère emploi, elle, reste encore à développer mais tout cela bouge et c'est plutôt bon signe.
Le monde du travail étant en profonde mutation, la technique de recherche d'emploi doit également évoluer. Le blog permet de dynamiser et valoriser le parcours du "chercheur d'emploi".
Plus globalement, on voit apparaître et je rejoins Jacques Froissant, cette intelligence collective...Beaucoup de blog participatif commencent à émerger et je trouve tout cela extrêmement positif.
Rédigé par: alexandra | le 17 mars 2006 à 10:06
Excellent!
Rédigé par: Isabelle | le 19 mars 2006 à 22:22
Entièrement d'accord, si on ne devient pas accro...
Rédigé par: Jean-Michel | le 23 mars 2006 à 13:11
J'ai mis votre article en lien sur
http://cjacominolecture3.blogspot.com/2006/03/une-introduction-au-blogging.html
Cordialement,
CJ
Rédigé par: Christian Jacomino | le 27 mars 2006 à 09:34
Bon anniversaire, et longue vie à ton blog marc, que je parcours avec toujours autant de plaisir
Merci pour ce partage d'information, et je trouve cette note tout à fait pertinente... mais il y a des bloggers en rh tout de même... lol
Un autre point intéressant, les blogs permettent d'avoir des informations différentes et parfois beaucoup plus intéressantes que sur les sites...
Tapez un mot clef sur technorati, vous serez probablement étonnés !
Cordialement
Nathalie
Rédigé par: Nathalie Olivier Bichard | le 28 mars 2006 à 10:11
Tu as raison, Nathalie, et il y en a même de plus en plus qui traitent de Ressources humaines. Mais je remarque que ma note la plus commentée est celle qui traite... des blogs! :)
Rédigé par: Marc Traverson | le 28 mars 2006 à 10:35
On fait aussi un blog pour soi-même, tout en s'adressant aux autres (virtuels ?):
http://bboeton.wordpress.com/2008/03/21/pourquoi-faire-un-blog/
Cordialement.
Rédigé par: L'Abrincate | le 21 mars 2008 à 21:53