Des exercices pour CHOISIR des OPTIONS (le C de ODCI) dans les situations de management à l'aide des outils de l'Analyste Transactionnelle: il s'agit de sortir de la logique de "la seule chose à faire" ou "la seule réaction possible" ou "c'est plus fort que moi" et de développer sa capacité à reconnaitre qu'en toute circonstance une variété d'attitudes, de postures, de propos est à notre disposition, dont plusieurs peuvent être efficaces, et qu'il est possible de choisir.
Il est donc nécessaire d'avoir un minimum de connaissance en Analyse Transactionnelle.
Pour les cours 101 et les lectures, voir les rubriques "liens utiles" et "bibliographie" .
Dans la plupart de ses exercices, vous DEVELOPPEREZ des OPTIONS qui ne seront pas toutes efficaces, bien entendu. Veillez à séparer le travail de développement d'options du moment du CHOIX.
EXERCICE C1: 6 manières différentes de dire....
EXERCICE C2: Réponses variées à une note de service agaçante
Bonjour,
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Permettez moi de faire du buzz !
Au plaisir de vous lire
Rédigé par : PP GIRARD | 04 janvier 2006 à 17:08